風雨同舟 奮力前行——我司2020年度總結暨2021年度責任指標簽訂大會順利召開

  • 時間: 2021-02-01
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2021年1月28日,廣東華聲電器實業有限公司2020年度總結暨2021年度責任指標簽訂大會在公司研發大樓七樓培訓室隆重舉行。公司高層領導、各級管理干部、獲獎個人、獲獎團隊代表以及員工代表共計100余人參加了本次會議。

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下午13:30,大會在激昂的樂曲聲中拉開了帷幕。會上由總經辦主任易玉林總結了2020年度評優工作總體情況并對獲獎結果做了逐一介紹,隨后由董事會、公司經營層領導、部門經理代表對獲獎團體及個人頒發錦旗、獎杯及獎金進行表彰和激勵。

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2020年是很不平凡的一年,過去的一年里,在董事會方針指引下,在公司經營層的正確領導以及各部門全體員工的共同努力下,公司克服了重重困難,取得了優異的成績。在此過程中,公司涌現出一大批優秀團隊及先進個人。本次大會共表彰了14個優秀團隊和56名先進個人。

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頒獎結束后,由先進個人和優秀團隊代表上臺進行獲獎發言,各先進代表在他們的發言中分享了他們的工作經驗,并表示要珍惜榮譽,把獲得的榮譽作為新的起點,在今后的工作中再做貢獻、再創佳績,為華聲的發展貢獻自己的一份力量。

隨后,召開了由董事會、公司管理層、主管級以上管理干部參加的2021年度指標簽訂、2020年度工作總結及2021年度工作計劃會議。會上,首先由公司總經理與董事會簽訂了公司經營目標、各分管領導與總經理簽訂了公司經營層指標、各部門負責人與分管領導簽訂了年度預算指標及KPI指標。通過對公司責任指標進行層層分解,才能確保年度目標的有效達成。

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指標簽訂會后,由總經理謝總做了工作總結與計劃講話,謝總指出,2020年年初,因為突如其來的新冠疫情,整個空調市場情況不容樂觀。但在董事會的正確帶領和在全體員工的不懈努力下,我們靈活調整銷售策略,持續推進降低成本、提升產能、推進信息化等工作,降低了疫情對公司的影響。他還提出2021年公司將繼續深化“開源節流,降本增效”的管理思想,結合“兩嚴三化一穩定”的經營管理思路,要求各級干部員工能夠化壓力為動力,齊心協力,相互配合,力爭達成2021年度經營目標。

會議最后,羅董對于2021年的工作提出了要求和鼓勵。羅董對國內外的市場環境進行了分析,提出了環境的嚴峻性及存在的機會,并對所有員工提出了八字要求“嚴謹、認真、勤奮、改變”,希望大家能轉換思想,改變工作方式,面對艱難的市場環境,望大家能夠克服壓力,再接再厲,團結一致,爭取取得更優異的成績。

大會在掌聲中圓滿落下帷幕,送走艱苦奮斗的2020年,我們迎來充滿希望的2021年。2020,我們共享榮耀,2021,我們攜手共進,新的一年,我們繼續用智慧和才能創造更加輝煌的篇章!



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